On vous paie pour un essai
Notre processus de recrutement va dans les deux sens. Tu auras l’occasion de travailler sur un projet pilote rémunéré pour voir si Unito est le bon environnement de travail pour toi.
Connectez vos applications et automatisez vos workflows en quelques minutes
Allez au-delà de Zapier avec des flows complets et bidirectionnels
REMARQUE : L’application d’Unito n’est disponible qu’en anglais pour le moment.
"En tant que nouvelle utilisatrice, j’ai passé des heures à essayer de créer un zap, alors qu’avec Unito, j’ai passé 20 minutes à concevoir exactement la même chose."
Joignez-vous à + de 50 000 utilisateurs qui font confiance à Unito chaque jour
Connectez
les outils sur lesquels votre équipe s’appuie tous les jours
- Des dizaines d’intégrations + d’autres ajoutées chaque mois
- Intégrations bidirectionnelles pour que vos données circulent dans les deux sens
- Synchronisation en direct pour des mises à jour en temps réel
"Unito multiplie par 100 la valeur que je peux tirer de Trello. Sans blague."
Créez
votre workflow idéal et personnalisé selon vos besoins
- Plus de champs pris en charge, comme les personnes assignées, les commentaires, les champs personnalisés, les pièces jointes et les sous-tâches
- Le mappage des champs et les règles flexibles vous permettent de répondre parfaitement aux besoins de votre équipe
- Des spécialistes de produit pour vous aider à optimiser vos syncs
"Nos utilisateurs veulent une synchronisation en temps réel avec les outils qu’ils utilisent tous les jours. Unito offre non seulement cela, mais c’est aussi bidirectionnel, en continu, ce qui rend l’intégration beaucoup plus riche. Les utilisateurs peuvent le configurer en quelques secondes et obtenir une visibilité totale sur les workflows qui leur importent."
Lancez
et récoltez les fruits de vos efforts
- Des informations précises au bon endroit, au bon moment
- Des heures de travail économisées, des dizaines de zaps éliminés
- Votre équipe est alignée, concentrée et capable d’en accomplir davantage
"Au cours des 18 derniers mois, j’estime que j’ai économisé entre 250 et 300 heures de travail grâce à une seule synchronisation."
Des forfaits pour vous faire gagner des heures, des jours ou des semaines
Quel forfait s'adapte à votre workflow?
Basic
$81
/mo
$65
/mo
Pro
$374
/mo
$299
/mo
Enterprise
$21k
/mo
$21k
/mo
"C’est l’un des meilleurs moyens de synchroniser les données entre Trello et tout autre outil. (Vous continuez à utiliser Trello – tous les autres peuvent utiliser ce qu’ils veulent.)"
Quelle est la valeur d'Unito?
Combien de temps vous et votre équipe pourriez gagner chaque mois avec Unito? Combien vaut ce temps? Essayez notre calculatrice de valeur pour voir comment vous pouvez accélérer la vitesse de travail, augmenter l’agilité et donner la priorité au travail qui compte.
Combien de personnes font partie de votre équipe?
Le coût réel du temps perdu
Par mois
$561
Par an
$6.8k
Estimations calculées à partir des données de nos utilisateurs pour l'activité de leurs outils et des tâches manuelles, et des salaires horaires basés aux États-Unis.
Viens grandir au sein d’Unito
Tu penses venir travailler chez Unito? Voici quelques raisons pour lesquelles tu devrais tenter ta chance.
Notre produit
La plupart des entreprises utilisent des outils comme Trello, Notion, et Google Sheets; mais ces outils ne communiquent pas les uns avec les autres. Nous avons créé un logiciel qui connecte ces outils les uns aux autres et qui fait gagner un temps considérable à nos utilisateurs!
Écoute notre CEO Marc Boscher en parler davantage dans ce podcast
Notre équipe est notre force
Nous investissons énormément dans le recrutement pour trouver les meilleurs collaborateurs possible. Nous avons conçu de nombreux outils pour les guider et les aider à atteindre leurs objectifs professionnels, tout en s’assurant qu’ils gardent toujours une vision claire de comment leur travail a un impact sur le succès d’Unito.
Communauté
Nous sommes une communauté pleine de diversité, avec des gens passionnés qui aiment passer du temps ensemble; aussi bien au travail qu’à l’extérieur. On aime se rassembler autour d’activités comme l’escalade, la musique, ou encore D&D. Nos exécutifs sont tous parents: nous avons construit un environnement de travail adapté aux parents. Nous offrons des emplois du temps flexibles pour s’adapter au mode de vie de chacun, beaucoup d’intéractions avec des vrais humains, et beaucoup de support pour que tout le monde puisse donner le meilleur d’eux mêmes.
Transparence
Beaucoup d’entreprises prônent la transparence. À Unito, on joint le geste à la parole. Notre CEO met tous les employés en copie sur les rapports mensuels qu’il envoie aux investisseurs, nos salaires sont 100% transparents, et tout le monde à accès à toutes les métriques d’entreprise. La transparence par défaut est pratiquée par nos exécutifs, managers, et tous nos membres d’équipe.
Croissance
L’industrie technologique grandit à une vitesse phénoménale, et Unito suit la même trajectoire. Il y a donc constamment des opportunités d’apprendre de nouvelles compétences et de faire croître sa carrière pour nos employés. Nous soutenons cette croissance grâce à un programme d’intégration avec beaucoup de soutien, des conversations de croissance professionnelle régulières et initiées par les managers, et des critères de promotion clairs.
"L’équipe est encourageante, inclusive, et attentionnée. J’ai commencé en tant que stagiaire mais je me suis toujours senti comme un membre respecté de l’équipe."
Comment on rémunère notre équipe
Parler d’argent n’est pas tabou chez Unito. Personne ne devrait jamais avoir à se demander s’ils sont payés de manière équitable.
Des salaires 100% transparents
Tu auras accès aux salaires de tous les employés - incluant les exécutifs - et nous pourrons expliquer la méthodologie suivie pour arriver à ces chiffres.
Des critères de promotion clairs
Nos managers sont responsables de créer des plans de croissance clairs pour chacun de leurs employés. Tu comprendras précisément ce qu’il te reste à accomplir pour atteindre tes objectifs.
Toujours compétitifs
Nos salaires ne sont pas arbitraires. Les promotions et augmentations annuelles suivent les données du marché. Pas besoin de changer de compagnie pour obtenir un salaire compétitif!
L’équité au coeur de l’entreprise
La différence salariale entre les hommes et les femmes à Unito est de 3.3% contrairement à la moyenne de notre industrie qui est de 11%. La moitié de nos rôles exécutifs sont aussi occupés par des femmes!
Nous ajustons nos salaires pour corriger les disparités
Marie Rose Rioux, notre CFO et VP Business Operations, explique comment on a développé un système de paie pour rendre notre environnement de travail plus juste.
"Les salaires sont transparents à travers la compagnie, ce qui est révolutionnaire pour les femmes qui gagnent souvent moins que les hommes sans le savoir."
Nous sommes de fiers Montréalais
Notre bureau Montréalais est notre camp de base. C’est là que l’on rencontre nos nouvelles recrues, que l'on discute autour d’une bière, que l’on réfléchit à notre prochain gros projet. Cette culture fait partie d’Unito. Nous restons donc tous basés à Montréal avec un mode de travail hybride.
Un modèle hybride
Travail à distance pour une partie de la semaine pour garder un emploi du temps flexible
Des rassemblements au bureau
Les intéractions en personne favorisent la créativité et le sentiment d’appartenance. On demande donc à notre staff de venir travailler au bureau régulièrement. Au-delà de ça, chacun peut accommoder son horaire et choisir quels jours de la semaine passer au bureau.
Notre équipe est 100% locale
Nous avons choisi de bâtir une équipe basée à Montréal. Si tu n’es pas encore Montréalais, on peut être flexibles pendant que tu déménage — et te donner des conseils côté immigration!
On vient d’ouvrir notre nouveau bureau!
C’est un espace ouvert lumineux situé en plein centre de la ville. On a même un frigo rempli de bières locales et autres boissons non alcoolisées!
Est-ce le bon environnement pour toi?
On ne va pas prétendre être parfaits. Travailler dans une entreprise en pleine croissance peut être difficile, et on souhaite être transparents la dessus. On vous laisse les découvrir à travers nos avis Glassdoor:
Le changement est constant
Étant donné la nature des startups, la structure de travail et les objectifs évoluent constamment, il faut s’y habituer…Il faut être à l’aise avec le changement constant et être capable de s’adapter rapidement.
Il faut trouver son propre rythme
La compagnie te donne la latitude de t’investir autant que tu le souhaites. Ça peut parfois être un challenge de trouver le bon équilibre travail-vie privée mais c’est à chacun d’en décider.
Entrevue téléphonique
Rencontre avec notre recruteur pour comprendre si on est alignés au niveau du poste et des attentes. Tu auras aussi l’opportunité de poser toutes tes questions!
Entrevue vidéo
Rencontre ton futur manager et tes coéquipiers. Tu pourras poser plus de questions et en apprendre davantage sur les compétences requises.
Projet pilote
Essaie de travailler avec nous pour voir si c’est le bon poste et le bon environnement de travail pour toi.
Offre de travail
Tu auras du feedback sur ton processus de recrutement, on te partagera les détails de notre offre, et on répondra aux questions qu’il te reste!
C’est quoi un projet pilote?
Le pilote c’est ta chance de nous montrer comment tu travailles et notre opportunité de te montrer pourquoi Unito est une super entreprise où travailler.
Collabore avec l’équipe
Tu travailleras sur un vrai projet qu’Unito a besoin de livrer, pas un test standardisé. Tu vas aussi pouvoir collaborer avec ta potentielle nouvelle équipe.
Fais-toi payer
On ne va pas gaspiller ton temps. On va te rémunérer pour le temps que tu investis dans le pilote, même si l’on décide de ne pas t’engager.
Tu ne vois pas le poste qui t’intéresse?
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